您当前所在的位置:首页-干部培训-新闻媒体宣传
南大干部培训网

新闻舆论工作者能力提升专题培训班

更新日期:2020-01-03 | 访问次数:


    新闻舆论工作是工作大局的重要方面,是意识形态工作的重要组成部分,是国家治理体系和治理能力现代化的重要环节,深深根植于中国特色社会主义事业的伟大实践中。

课程模块

课程内容(仅供参考)

天数

勇担职责使命

高举旗帜

引领导向


半天

坚持媒体,守好舆论阵地

半天

加强对意识形态领域工作的领导

半天

文化自信、网络安全与社会稳定

半天

新形势下重点报刊发行的创新思路

半天

围绕中心

服务大局

全国两会新闻的发布与工作

半天

新闻舆论工作者的大局意识

半天

《新闻联播》《人民日报》等党媒刊的教育效应与社会价值

半天

“学习强国”平台的开发应用

半天

团结人民

鼓舞士气

新时期坚持正确舆论导向和正面宣传的必要性

半天

如何在新闻中讲好身边人的故事

半天

弘扬主旋律,构建“主流叙述”

半天

扎根乡土:让新闻报道有力度、有深度、有温度

半天

成风化人

凝心聚力

当前意识形态领域的特点和社会主义核心价值观的落实

半天

坚定文化自信:大国崛起中国梦的文化底蕴

半天

探索新闻作品的吸引力、感染力和渗透力

半天

抓好新闻宣传,推进基层精神文明建设

半天

澄清谬误

明辨是非

融媒体时代做好舆论监督的几个方面

半天

用辩证的眼光看客观事实与新闻真实

半天

做一名敢于交锋、析事明理的好记者

半天

媒体从业者的是非观和法制意识

半天

联接中外

沟通世界

讲好中国故事,建构中国话语

半天

智库+外宣:新闻工作者如何应对西方媒体偏见

半天

如何提升网络时代的国际话语权

半天

国际传播视域下外宣纪录片的创作与传播

半天

开创新闻舆论

工作新格局

推进融合发展

提高传播力

习近平总书记的“新媒体情怀”

半天

微博、短视频等新闻宣传渠道整合与运作管理

半天

县级融媒体中心建设的方向与思路

半天

互联网+背景下全媒体时代的传播变化与新闻宣传

半天

新媒体时代的三个发展——以澎湃新闻为例

半天

5G关键技术与行业应用

半天

全媒体背景下电视新闻节目创新与创优

半天

把握时度效

提高引导力

情景模拟训练:突发事件、群体性事件、重大事故新闻发布

半天

重大活动舆情引导工作——G20新闻工作经验介绍

半天

政治、政声、政解:新闻发布工作再出发

半天

危机传播与新闻媒体应对

半天

在多元中立主导,在众声中谋共识

半天

提升舆论引导力,把握意识形态主动权

半天

坚持内容为王

提高影响力

主题主线深度报道策划与素材挖掘

半天

融媒体背景下新闻的多维表达与内容建设

半天

新闻精品从何而来

半天

新闻稿件写作类型与采写技巧

半天

强化社会责任

提高公信力

新闻舆论工作者的职业道德

半天

践行“四力”,新闻为民的脚步永不停歇

半天

新闻媒体的价值取向与公信力建设

半天

“后真相时代”:虚假新闻和反转新闻的成因、危害及对策

半天

新闻从业者的底线思维与责任担当

半天

守正创新

加强人才队伍建设

如何当好新闻发言人

半天

新闻舆论工作者的心理调适与压力管理

半天

新闻工作者媒体素养提升———材料收集与管理,摄影摄像技巧

半天

一线记者如何在实践中提高新闻敏感度

半天

深化新闻单位干部人事制度改革

半天

新媒体语境下,城市主题宣传的守正创新以及从业者媒介素养的培养

半天

中国新闻奖作品赏析

半天

经济形势与社会热点

当前国际(周边)局势与我国外交战略

半天

“互联网+”下的新业态新经济发展趋势

半天

当前社会热点问题分析:社会转型、社会分化与社会稳定

半天

江苏特色与江苏经验

政务发布的定位、运营与优化——以江苏发布为例

半天

江苏市新媒体的过去、现在和未来发展趋势——以新民晚报为例

半天

现场教学

中共代表团梅园新村纪念馆

主题:了解传统教育和爱国主义教育

半天

紫金(方山)科创社区生命科学园展厅

主题:智能电网、软件及未来网络两大战略性新兴产业

半天

南京江北新区融媒体中心

主题:国家级南京江北新区致力体制机制创新

半天

南京报业传媒集团

主题:推进传统媒体与新兴媒体融合发展

半天

南京广播电视集团融媒之道

主题:全国首批文化体制改革试点单位之一、媒体融合发展的实践

半天

 【培训保障】

硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化; 

【全过程质量管理】 

1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。

2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。



电话:025-52890967

站内导航: 首页 | 新闻中心 | 干部培训 | 高级研修 | 企业培训 | 银行培训 | 教师培训 | 现场教学 | 联系我们

Copyright © 2019 All RightsReserved.南京干企培训中心网站备案号:苏ICP备2022024758号 技术支持:上海网站建设
-->